Kielce: Kurs dla kierowników wypoczynku

Poniedziałek, 06 Czerwca 2011 12:58

Caritas Diecezji Kieleckiej zaprasza na kurs dla kierowników wypoczynku dzieci i młodzieży, który odbędzie się 10 czerwca br. w Centrum Integracji Społecznej o godz. 10.

Caritas Diecezji Kieleckiej zaprasza na kurs dla kierowników wypoczynku dzieci i młodzieży, który odbędzie się 10 czerwca br. w Centrum Integracji Społecznej o godz. 10.

Zapisy w Diecezjalnym Centrum Wolontariatu(budynek Caritas): Pl. Panny Marii 1 w Kielcach
lub pod nr telefonu:
041 344 67 28, we.231, kom: 664 031 039
koszt: 90 zł

Kwalifikacje kierowników wypoczynku przewidzianych do zatrudnienia: kierownik wypoczynku musi spełniać wymogi przepisu § 11, ust. 1 - 3 rozporządzenia. Przepis ten do kręgu podmiotów, które mogą kierować wypoczynkiem po ukończeniu kursu dla kierowników wypoczynku, zalicza tylko i wyłącznie: nauczycieli oraz czynnych instruktorów harcerskich;

- kierownikiem wypoczynku może być także, na podstawie zaświadczenia o zajmowanym stanowisku wydanym przez organ prowadzący szkołę lub placówkę, bez ukończenia kursu dla kierowników wypoczynku, osoba zajmująca stanowisko kierownicze w szkole lub placówce;

- kierownikiem wypoczynku może być także inna osoba, która spełnia łącznie wszystkie poniższe warunki:

    a) jest osobą pełnoletnią, z co najmniej średnim wykształceniem, posiada odpowiednie warunki zdrowotne i predyspozycje do pracy z dziećmi i młodzieżą,

    b) posiada co najmniej trzyletni staż pracy opiekuńczo-wychowawczej lub dydaktyczno-wychowawczej,

    c) posiada zaświadczenie o ukończeniu kursu dla kierowników wypoczynku obejmującego program stanowiący załącznik nr 4 do w/w rozporządzenia.
Zgodnie z § 11 ust. 4 rozporządzenia do obowiązków kierownika wypoczynku należy w szczególności:
- kierowanie wypoczynkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- opracowanie planu pracy oraz rozkładu dnia wypoczynku i kontrola ich realizacji;
- ustalenie i przydzielenie szczegółowego zakresu czynności poszczególnym pracownikom;
- zapewnienie uczestnikom wypoczynku: właściwej opieki, warunków bezpieczeństwa oraz właściwych warunków zdrowotnych i higieniczno – sanitarnych pomieszczeń i otoczenia;
- przechowywanie uwierzytelnionych “za zgodność z oryginałem” kopii dokumentów (dostarczonych przez organizatora wypoczynku) poświadczających kwalifikacje zatrudnionych pracowników